Một doanh nghiệp hiện đại không chỉ vận hành bằng công nghệ, mà còn bằng kỷ luật và ý thức an toàn.
Và yếu tố tạo nên điều đó chính là nội quy an toàn lao động bộ quy tắc giúp người lao động hiểu rõ, tuân thủ và chủ động bảo vệ bản thân trong mọi tình huống.
Nội quy an toàn lao động là gì?
Nội quy an toàn lao động là bộ quy định, hướng dẫn bắt buộc mà người sử dụng lao động ban hành nhằm đảm bảo an toàn, vệ sinh trong quá trình làm việc.
Nội quy bao gồm:
- Các nguyên tắc về bảo hộ, quy trình vận hành máy móc, thiết bị.
- Hành vi bị cấm trong khi làm việc.
- Trách nhiệm của người lao động, người quản lý và cán bộ an toàn.
Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, nội quy phải được niêm yết công khai tại nơi làm việc, phổ biến đến tất cả người lao động và đưa vào chương trình huấn luyện bắt buộc.
Có thể nói, nội quy chính là “luật chơi an toàn” trong doanh nghiệp.
Vì sao doanh nghiệp cần xây dựng nội quy an toàn lao động
Tuân thủ pháp luật
Mọi doanh nghiệp có người lao động đều bắt buộc phải ban hành nội quy an toàn. Nếu không có, doanh nghiệp có thể bị xử phạt hành chính từ 5–10 triệu đồng theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Giảm thiểu tai nạn và rủi ro nghề nghiệp
Một bộ nội quy rõ ràng giúp người lao động hiểu đúng – làm đúng, giảm tối đa sai sót khi thao tác, vận hành hoặc di chuyển trong khu vực làm việc.
Tạo văn hóa an toàn bền vững
Nội quy được thực hiện nghiêm túc sẽ hình thành thói quen an toàn, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và chuyên nghiệp hơn.
“An toàn không phải trách nhiệm của riêng ai – mà là văn hóa của cả doanh nghiệp.”
Nội dung cơ bản của nội quy an toàn lao động
Một bộ nội quy an toàn lao động đạt chuẩn thường gồm 5 phần chính, được xây dựng dựa trên đặc thù công việc của doanh nghiệp.
-
Quy định chung
- Mục đích: đảm bảo an toàn cho con người, tài sản và môi trường.
- Phạm vi áp dụng: toàn bộ cán bộ, công nhân, nhân viên và khách ra vào khu vực sản xuất.
- Nguyên tắc chung: tuân thủ mệnh lệnh, không tự ý thao tác máy móc khi chưa được phân công.
-
Quy định về sử dụng thiết bị, máy móc
- Chỉ sử dụng thiết bị khi đã được huấn luyện và cấp thẻ hợp lệ.
- Kiểm tra tình trạng an toàn trước khi vận hành.
- Không tháo dỡ, sửa chữa khi chưa có sự cho phép của quản lý.
Người lao động cần có Thẻ an toàn lao động hợp lệ mới được làm việc tại các vị trí có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn.
-
Quy định về bảo hộ cá nhân
- Mặc đầy đủ trang bị bảo hộ (mũ, giày, kính, găng tay, mặt nạ, dây an toàn…).
- Không sử dụng thiết bị bảo hộ bị hư hỏng.
- Báo cáo ngay nếu phát hiện rủi ro mất an toàn tại nơi làm việc.
-
Quy định về phòng cháy, chữa cháy và ứng phó khẩn cấp
- Nhận biết vị trí bình chữa cháy, lối thoát hiểm, còi báo động.
- Không hút thuốc, hàn cắt, đốt gần khu vực dễ cháy.
- Khi xảy ra sự cố, bình tĩnh thực hiện quy trình PCCC và sơ cứu người bị nạn.
-
Quy định xử lý vi phạm
- Người vi phạm nội quy bị nhắc nhở, cảnh cáo hoặc đình chỉ làm việc.
- Doanh nghiệp có quyền thu hồi thẻ an toàn hoặc chứng chỉ nếu người lao động vi phạm nghiêm trọng.
Nội quy càng cụ thể – doanh nghiệp càng dễ kiểm soát an toàn trong thực tế.
Trách nhiệm của người sử dụng và người lao động
Người sử dụng lao động
- Ban hành, phổ biến và niêm yết nội quy công khai.
- Tổ chức huấn luyện an toàn – vệ sinh lao động định kỳ.
- Cấp chứng chỉ và thẻ an toàn cho nhân viên đạt yêu cầu.
- Giám sát và xử lý kịp thời hành vi vi phạm.
Người lao động
- Hiểu rõ và tuân thủ mọi nội quy trong quá trình làm việc.
- Báo cáo nguy cơ, sự cố, tai nạn cho quản lý hoặc bộ phận an toàn.
- Chỉ thực hiện công việc khi đã được huấn luyện và có chứng nhận hợp lệ.
Sau khi hoàn thành khóa học, người lao động được cấp Chứng chỉ an toàn lao động để chứng minh năng lực và tuân thủ quy định pháp luật.
Lợi ích của việc áp dụng nội quy an toàn đúng cách
Khi nội quy được áp dụng nghiêm túc, doanh nghiệp sẽ:
- Giảm thiểu tai nạn lao động, sự cố thiết bị.
- Tăng hiệu suất làm việc và tinh thần trách nhiệm.
- Đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế về an toàn lao động (ISO 45001, SA 8000).
- Nâng cao uy tín khi làm việc với đối tác, khách hàng.
Một bộ nội quy tốt không chỉ bảo vệ người lao động, mà còn bảo vệ cả doanh nghiệp.
Trung Tâm An Toàn Lao Động – Đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng nội quy và hệ thống an toàn
Để xây dựng nội quy đạt chuẩn và hiệu quả, doanh nghiệp cần sự đồng hành từ đơn vị huấn luyện và tư vấn chuyên nghiệp.
Trung Tâm An Toàn Lao Động là đơn vị được Sở LĐ–TBXH cấp phép, chuyên cung cấp dịch vụ:
- Huấn luyện, cấp chứng chỉ, thẻ an toàn lao động.
- Tư vấn xây dựng nội quy, quy trình quản lý an toàn.
- Quan trắc môi trường và kiểm định thiết bị lao động.
Với đội ngũ chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm, Trung tâm đã đồng hành cùng hàng nghìn doanh nghiệp trong việc thiết lập môi trường làm việc “An toàn – Hiệu quả – Bền vững.”
Một doanh nghiệp mạnh không chỉ ở năng suất – mà ở cách họ bảo vệ con người của mình.
Kết luận
Nội quy an toàn lao động không phải là những tờ giấy dán trên tường, mà là “kim chỉ nam” cho mọi hành động trong doanh nghiệp. Khi người lao động hiểu – tin – và tuân thủ, đó chính là lúc an toàn trở thành văn hóa.
Hãy để Trung Tâm An Toàn Lao Động giúp doanh nghiệp của bạn huấn luyện, cấp chứng chỉ và hoàn thiện hệ thống nội quy chuẩn mực – để “An toàn” luôn đi cùng “Thành công”.
Thông tin liên hệ:
Website: https://trungtamantoanlaodong.com/
Số điện thoại: 0934.9000.57
Địa chỉ: Lầu 3, Lô T2-1.2, Đường D1, Phường Tăng Nhơn Phú, TP. HCM
Email: info@trungtamantoanlaodong.com
Về tác giả
Thêm bình luận